10月26日上午，校党委副书记、纪委书记、常务副校长贾明远，人力资源处处长杨军诚赴马克思主义学院调研师资队伍建设情况，马克思主义学院院长任静主持了会议，学院全体党政班子出席了会议。

首先，任静院长向与会人员介绍了马克思主义学院师资队伍现状，分别从师资队伍人数配比、职称结构、高层次人才引进计划等几个方面做了重点介绍。任院长表示，马克思主义学院将继续坚持高标准引进高端人才，计划大力推进人才引进计划，未来一年内逐步引进优秀教师。同时，开展常态化招聘4次以上。

随后，贾明远副校长就目前思政课师资队伍的建设情况给出指导意见。贾校长指出，思政课教师要对标国家大政方针，主动作为。全体思政课教师要深入贯彻落实习近平总书记对思政课教师提出的六点要求，“情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正”，抓好立德树人的根本任务。贾校长分析了我院教师教育发展中存在的机制、师资、资源等方面的制约因素。建议将兼课教师、辅导员转入思政课教师队伍编制，同时加大人才引进力度，特别是引进具备副高职称以上的优秀教师。人力资源处处长杨军诚同与会人员深入探讨了马克思主义学院师资队伍建设的发展方向。杨处长指出，在条件允许的情况下，建议将目前教学行政双肩挑岗位的教师转为专职教师；同时要注重返聘教学水平高、科研能力强的全职教师，要特别制定专门的人事协议，做到一人一策，大力推进人才强校战略，吸引优秀人才。

最后，马克思主义学院教学副院长杨建云针对与会领导给出的建议对此次会议做了总结。杨院长表示，感谢校领导对马克思主义学院思政课教师的关怀，马克思主义学院将计划逐步引进10-15名优秀教师，实行专场招聘，同时制定高层次人才引进专项管理办法。针对性优化师资结构，加大人才引进力度。